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Unternehmen brauchen Erfolgswege.
Wir helfen Ihnen dabei.
Messbar und Nachhaltig.

Jeder Unternehmer, jedes Unternehmen benötigt einen Erfolgsweg, der alle essentiellen Faktoren berücksichtigt, fordert und fördert.

Wir entwickeln, begleiten und setzen Erfolgswege um. So das Ihre gesamte Organisation gemeinsam wächst. Nachhaltig. Nach diesem Konzept haben wir die folgenden Leistungen aufgebaut.

x zurücksetzen

Zukunftssicher gestalten

Die Zukunft aktiv gestalten: Vom Erfolgsbild bis hin zur Strategie- und Organisationsentwicklung.

Führungswirksamkeit stärken

Die Führungsstärke nach innen und außen erhöhen: Mitarbeiter und Kunden erfolgreich in die Zukunft führen.

Agil und konsequent

Veränderungsprozesse erfolgreich meistern: Menschen mitnehmen, den Wandel (herbei)führen und eine agile Umsetzung sicherstellen.

Offen und Impulsiv

Impulse nehmen und geben im aktiven Austausch mit unternehmerisch Gleichgesinnten.

Unternehmerberatung
Führungskräfte­entwicklung
Visions- und Strategieentwicklung
Werte und Leitlinien
Organisations­entwicklung
Changemanagement
Unternehmer­kommunikation
Sales Development
Digital Guide – WAYS
Veranstaltungen und Impulse

Unternehmerberatung

Erfolgstreiber Unternehmerkraft

Gesucht und gefunden.
 Ein Sparringspartner, der selbst Unternehmer ist.

Als Sparringspartner stecken wir ein. Und teilen aus. Keine guten Ratschläge, sondern Klarheit. Wir stellen Fragen, hören zu und reflektieren. In Klartext. Wir schauen hinter die Kulissen, bohren nach. Direkt und präzise. Immer auf Augenhöhe.  Aus der Adlerperspektive des Unternehmers.

 

Perspektivenwechsel mit Außensicht.

Oft zeigt sich, dass ein Problem am völlig falschen Ende angepackt wird. Das dauert und kostet. Frust inklusive. Deshalb schärfen wir als Unternehmerberater den Blick für das Wesentliche, zeigen entscheidende Wirkungszusammenhänge auf  und machen neue, effektive Lösungsansätze möglich. Neutral. Von außen.

 

Deutlicher Effekt.
 Mehr Unternehmerkraft. Mehr Erfolg.

Wir begleiten Sie und Ihre Organisation in vielfältigen Fragen der Unternehmensentwicklung. Wir zeigen Ihnen auf, was es bedeutet, den Unternehmerplatz unbeirrbar einzunehmen und helfen Ihnen dabei Ihre Erfolgs-DNA wirksam in das Führungsteam zu übertragen. Wachstum braucht starke Führung. Denn: Wachstum bedeutet Wandel. Wir wissen um die Besonderheiten und Dynamiken Changeprozesse nachhaltig zu beschleunigen. Setzen Sie Ihre Unternehmerkraft frei. Bewusst und zielgerichtet. Mit Fritz-Effekt. Ganz sicher.

Unternehmerberatung

Erfolgstreiber Unternehmerkraft

Gesucht und gefunden.
 Ein Sparringspartner, der selbst Unternehmer ist.

Als Sparringspartner stecken wir ein. Und teilen aus. Keine guten Ratschläge, sondern Klarheit. Wir stellen Fragen, hören zu und reflektieren. In Klartext. Wir schauen hinter die Kulissen, bohren nach. Direkt und präzise. Immer auf Augenhöhe.  Aus der Adlerperspektive des Unternehmers.

 

Perspektivenwechsel mit Außensicht.

Oft zeigt sich, dass ein Problem am völlig falschen Ende angepackt wird. Das dauert und kostet. Frust inklusive. Deshalb schärfen wir als Unternehmerberater den Blick für das Wesentliche, zeigen entscheidende Wirkungszusammenhänge auf  und machen neue, effektive Lösungsansätze möglich. Neutral. Von außen.

 

Deutlicher Effekt.
 Mehr Unternehmerkraft. Mehr Erfolg.

Wir begleiten Sie und Ihre Organisation in vielfältigen Fragen der Unternehmensentwicklung. Wir zeigen Ihnen auf, was es bedeutet, den Unternehmerplatz unbeirrbar einzunehmen und helfen Ihnen dabei Ihre Erfolgs-DNA wirksam in das Führungsteam zu übertragen. Wachstum braucht starke Führung. Denn: Wachstum bedeutet Wandel. Wir wissen um die Besonderheiten und Dynamiken Changeprozesse nachhaltig zu beschleunigen. Setzen Sie Ihre Unternehmerkraft frei. Bewusst und zielgerichtet. Mit Fritz-Effekt. Ganz sicher.

Als Unternehmer wissen wir genau, wo Sie gerade stehen. Als Unternehmerberater, wie Sie konsequent weiter kommen.
Führungskräfte­entwicklung

Führungskräfte­entwicklung

Zukunftsgestalter Leadership

Nur wer sich selbst führt, kann andere Menschen führen

Starke Führungskraft ist mehr denn je gefragt. Dreh- und Angelpunkt für die effektive Freisetzung von Unternehmerkraft ist die durchgängige Implementierung wirksamer Führung. Denn:

Unternehmen mit einer nachweislich fundierten Führungskompetenz sind bis zu dreimal so erfolgreich wie Wettbewerber mit geringer Führungswirksamkeit.  

Es ist die vorrangige Aufgabe der Führungsverantwortlichen Menschen dazu zu bewegen, freiwillig alles zu geben, um das unternehmerische Erfolgsbild Wirklichkeit werden zu lassen und  in konkrete Resultate zu überführen. Keine Resultate, keine Führungskraft.

Fritz-Effekt hat eine Methode entwickelt Führungskraft sichtbar zu machen. Differenzierte Bewertungskriterien erlauben eine plausible Analyse der Wirksamkeit. Die Ergebnisse schaffen eine bislang nicht vorhandene Transparenz. Gleichzeitig liefern sie die Grundlage für konkrete Handlungsanleitungen und ein effektives Trainingsprogramm. Mit Wirkungsgarantie.

 

Digilogue Leadership

Erfolgreiche Führung ermöglicht, den Übergang zu neuen  Sichtweisen und unbekanntem Terrain. Gerade auch in der digitalen Welt. Mit »Digilogue Leadership« haben wir ein zukunftsweisendes Konzept entwickelt, das eine intelligente Verbindung von analogen Führungsinstrumenten mit den Vorteilen digitaler Kommunikations- und Steuerungsmechanismen herstellt.

Lust auf Zukunft? Be a digilogue Leader.

Führungskräfte­entwicklung

Zukunftsgestalter Leadership

Nur wer sich selbst führt, kann andere Menschen führen

Starke Führungskraft ist mehr denn je gefragt. Dreh- und Angelpunkt für die effektive Freisetzung von Unternehmerkraft ist die durchgängige Implementierung wirksamer Führung. Denn:

Unternehmen mit einer nachweislich fundierten Führungskompetenz sind bis zu dreimal so erfolgreich wie Wettbewerber mit geringer Führungswirksamkeit.  

Es ist die vorrangige Aufgabe der Führungsverantwortlichen Menschen dazu zu bewegen, freiwillig alles zu geben, um das unternehmerische Erfolgsbild Wirklichkeit werden zu lassen und  in konkrete Resultate zu überführen. Keine Resultate, keine Führungskraft.

Fritz-Effekt hat eine Methode entwickelt Führungskraft sichtbar zu machen. Differenzierte Bewertungskriterien erlauben eine plausible Analyse der Wirksamkeit. Die Ergebnisse schaffen eine bislang nicht vorhandene Transparenz. Gleichzeitig liefern sie die Grundlage für konkrete Handlungsanleitungen und ein effektives Trainingsprogramm. Mit Wirkungsgarantie.

 

Digilogue Leadership

Erfolgreiche Führung ermöglicht, den Übergang zu neuen  Sichtweisen und unbekanntem Terrain. Gerade auch in der digitalen Welt. Mit »Digilogue Leadership« haben wir ein zukunftsweisendes Konzept entwickelt, das eine intelligente Verbindung von analogen Führungsinstrumenten mit den Vorteilen digitaler Kommunikations- und Steuerungsmechanismen herstellt.

Lust auf Zukunft? Be a digilogue Leader.

Führung ist Bewusstsein. Eine Haltung zum Leben, zu sich selbst und zu den Menschen, mit denen ich zusammen wirke. Es geht um echte Eigenverantwortung, selbstständiges Handeln und die Lust, den Erfolg ergebnisbezogen mitzugestalten.
Unternehmerberatung Visions- und Strategieentwicklung

Visions- und Strategieentwicklung

We need better imagination!

 

“If you have no imagination of your future, you can’t have a plan, you can’t have a strategy and you can’t put it into practice. Strong imagination means also: We need strong nerves. Weak nerves and weak imagination might lead to premature death.“

David Boshart

 

Und Morgen?
Gestalten Sie die Zukunft bevor sie Sie überholt.

Die beste Art die Zukunft vorauszusagen ist, sie aktiv zu gestalten. Unternehmerkraft freisetzen heißt mutig nach vorne schauen. Nur wer, eine klare Idee von der eigenen Zukunft hat, kennt seine Mission. Kann daraus einen Plan ableiten, der den Erfolgsweg Richtung Morgen glaubwürdig beschreibt.

 

Frisch. Nach vorne gedacht.
So sieht Zukunft aus.

Zukunftsgestaltung ist ein inspirierender Prozess. Bei Fritz-Effekt haben wir eine Vorgehensweise entwickelt, die es Ihnen leicht macht die Vorstellungskraft einzuschalten und den Blick kreativ nach vorne zu richten. Was die Zukunft Ihnen bringt, wissen wir nicht. Nur, dass sie mit uns sichtbar wird.

Gemeinsam erarbeiten wir ein Erfolgsbild. Lebendig. Systematisch. Nachvollziehbar. Die Formulierung einer klaren Vision und Mission helfen das erarbeitete Bild in kurzer Form einprägsam auf den Punkt zu bringen. Im Anschluss daran erfolgt die Strategieentwicklung. Strukturiert auf den Punkt gebracht. So wird die Zukunft für alle Mitarbeiter in die Gegenwart transformiert und greifbar gemacht. Das schafft Klarheit und gibt Orientierung für die gesamte Organisation.

 

Elfenbeinturm war gestern.
Zukunft ist Teamwork.

Eine Strategie ist nur so gut, wie ihre Umsetzung. Tatkraft ist gefragt. Die frühzeitige Integration von Teammitgliedern aus allen Bereichen des Unternehmens schafft eine hohe Identifikation mit dem Strategievorhaben und fördert. das gemeinsame Mitwirken an der Realisierung. Dazu wird der Teilnehmerkreis während des Entwicklungsprozesses Schritt für Schritt erweitert. Dies führt zu einer fortlaufenden Überprüfung der Arbeitsergebnisse und einer kontinuierlichen Kommunikation der Idee in alle Bereiche der Organisation. So beginnt der Rollout bereits während der Strategiearbeit. Planmäßig.

Visions- und Strategieentwicklung

We need better imagination!

 

“If you have no imagination of your future, you can’t have a plan, you can’t have a strategy and you can’t put it into practice. Strong imagination means also: We need strong nerves. Weak nerves and weak imagination might lead to premature death.“

David Boshart

 

Und Morgen?
Gestalten Sie die Zukunft bevor sie Sie überholt.

Die beste Art die Zukunft vorauszusagen ist, sie aktiv zu gestalten. Unternehmerkraft freisetzen heißt mutig nach vorne schauen. Nur wer, eine klare Idee von der eigenen Zukunft hat, kennt seine Mission. Kann daraus einen Plan ableiten, der den Erfolgsweg Richtung Morgen glaubwürdig beschreibt.

 

Frisch. Nach vorne gedacht.
So sieht Zukunft aus.

Zukunftsgestaltung ist ein inspirierender Prozess. Bei Fritz-Effekt haben wir eine Vorgehensweise entwickelt, die es Ihnen leicht macht die Vorstellungskraft einzuschalten und den Blick kreativ nach vorne zu richten. Was die Zukunft Ihnen bringt, wissen wir nicht. Nur, dass sie mit uns sichtbar wird.

Gemeinsam erarbeiten wir ein Erfolgsbild. Lebendig. Systematisch. Nachvollziehbar. Die Formulierung einer klaren Vision und Mission helfen das erarbeitete Bild in kurzer Form einprägsam auf den Punkt zu bringen. Im Anschluss daran erfolgt die Strategieentwicklung. Strukturiert auf den Punkt gebracht. So wird die Zukunft für alle Mitarbeiter in die Gegenwart transformiert und greifbar gemacht. Das schafft Klarheit und gibt Orientierung für die gesamte Organisation.

 

Elfenbeinturm war gestern.
Zukunft ist Teamwork.

Eine Strategie ist nur so gut, wie ihre Umsetzung. Tatkraft ist gefragt. Die frühzeitige Integration von Teammitgliedern aus allen Bereichen des Unternehmens schafft eine hohe Identifikation mit dem Strategievorhaben und fördert. das gemeinsame Mitwirken an der Realisierung. Dazu wird der Teilnehmerkreis während des Entwicklungsprozesses Schritt für Schritt erweitert. Dies führt zu einer fortlaufenden Überprüfung der Arbeitsergebnisse und einer kontinuierlichen Kommunikation der Idee in alle Bereiche der Organisation. So beginnt der Rollout bereits während der Strategiearbeit. Planmäßig.

If you have no imagination of your future, you can't have a plan
Führungskräfte­entwicklung Werte und Leitlinien

Werte und Leitlinien

Werte verleihen Charakter, Identität und Unverwechselbarkeit

Der eigenen Erfolgs-DNA auf der Spur

Auf die Frage „Haben Sie eine Erfolgskultur?“ präsentieren viele Unternehmen stolz ein gerahmtes Bild mit Werten und Leitlinien. Zentral für eine Erfolgskultur ist allerdings eins: Dass sie gelebt wird! 
Eine Erfolgskultur im Unternehmen ist das Herzstück für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Mit ihren Werten und Leitlinien verleiht sie der Organisation Charakter und Unverwechselbarkeit und ist ein Ausdruck für das tägliche Miteinander.

Die Unternehmenswerte und -leitlinien sind somit der Maßstab für ein gemeinsames Denken und Handeln. Sie verleihen der Organisation ihre eigene, unverwechselbare Identität, welche sowohl nach innen als auch nach außen wirkt.

Gemeinsam gelebte Werte und Leitlinien sind für den Erfolg einer Organisation essentiell und ausschlaggebend. In ihrer orientierenden Funktion tragen sie zur Stabilisierung sowie Komplexitätsreduktion bei und ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Handeln. Gleichzeitig erfüllen sie eine sinnstiftende Funktion und fördern die Arbeitszufriedenheit, die Motivation sowie die langfristige Bindung an das Unternehmen.

Mit Fritz-Effekt sind Sie Ihrer Erfolgs-DNA auf der Spur. Wir begleiten Sie in dem Prozess die eigene Erfolgskultur  spürbar und erlebbar zu machen.

Werte und Leitlinien

Werte verleihen Charakter, Identität und Unverwechselbarkeit

Der eigenen Erfolgs-DNA auf der Spur

Auf die Frage „Haben Sie eine Erfolgskultur?“ präsentieren viele Unternehmen stolz ein gerahmtes Bild mit Werten und Leitlinien. Zentral für eine Erfolgskultur ist allerdings eins: Dass sie gelebt wird! 
Eine Erfolgskultur im Unternehmen ist das Herzstück für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Mit ihren Werten und Leitlinien verleiht sie der Organisation Charakter und Unverwechselbarkeit und ist ein Ausdruck für das tägliche Miteinander.

Die Unternehmenswerte und -leitlinien sind somit der Maßstab für ein gemeinsames Denken und Handeln. Sie verleihen der Organisation ihre eigene, unverwechselbare Identität, welche sowohl nach innen als auch nach außen wirkt.

Gemeinsam gelebte Werte und Leitlinien sind für den Erfolg einer Organisation essentiell und ausschlaggebend. In ihrer orientierenden Funktion tragen sie zur Stabilisierung sowie Komplexitätsreduktion bei und ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Handeln. Gleichzeitig erfüllen sie eine sinnstiftende Funktion und fördern die Arbeitszufriedenheit, die Motivation sowie die langfristige Bindung an das Unternehmen.

Mit Fritz-Effekt sind Sie Ihrer Erfolgs-DNA auf der Spur. Wir begleiten Sie in dem Prozess die eigene Erfolgskultur  spürbar und erlebbar zu machen.

Die Unternehmenswerte und -leitlinien sind der Maßstab für ein gemeinsames Denken und Handeln.
Visions- und Strategieentwicklung Organisations­entwicklung

Organisations­entwicklung

Stillstand ist Rückstand: Die Zukunft aktiv gestalten

Das Unternehmen als lernende Organisation

Ein ständiger Weiterentwicklungs- und Wandlungsprozess ist ebenso bei Organisationsstrukturen ein wichtiger Schlüsselfaktor für einen nachhaltigen Erfolg. Geplante und systematische Prozesse zur Veränderung der Kultur, Systeme und des Verhaltens der Organisation erlauben es, die Effektivität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

Fritz-Effekt stellt Ihr Unternehmen für den Erfolg auf: Systematisch und zukunftsorientiert. Mit Blick auf das Erfolgsbild Ihres Unternehmens begleiten und leiten wir diesen individuell ausgerichteten Umsetzungs- und Entwicklungsprozess. Sprechen Sie uns an.

Organisations­entwicklung

Stillstand ist Rückstand: Die Zukunft aktiv gestalten

Das Unternehmen als lernende Organisation

Ein ständiger Weiterentwicklungs- und Wandlungsprozess ist ebenso bei Organisationsstrukturen ein wichtiger Schlüsselfaktor für einen nachhaltigen Erfolg. Geplante und systematische Prozesse zur Veränderung der Kultur, Systeme und des Verhaltens der Organisation erlauben es, die Effektivität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern.

Fritz-Effekt stellt Ihr Unternehmen für den Erfolg auf: Systematisch und zukunftsorientiert. Mit Blick auf das Erfolgsbild Ihres Unternehmens begleiten und leiten wir diesen individuell ausgerichteten Umsetzungs- und Entwicklungsprozess. Sprechen Sie uns an.

Werte und Leitlinien Changemanagement

Changemanagement

Vitale Unternehmen kennen nur eine Konstante: Veränderung

Fortschritt beginnt, wo Stillstand verschwindet

“Ziggy Stardust“, „The Thin White Duke“ oder „Aladdin Sane“. Wie kein anderer Künstler hat sich David Bowie immer wieder neu erfunden und damit Maßstäbe gesetzt. Mit dieser Wandlungsfähigkeit war er ein Taktgeber seiner Zeit und prägte nachfolgende Generationen.

Flexibilität und Agilität schaffen ebenso bei Organisationen entscheidende Wettbewerbsvorteile. Vitale Unternehmen gehen nicht nur mit dem Wandel, sondern sind ihrer Zeit und ihrer Konkurrenz bereits voraus. Die Anpassungsfähigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Erfolgs-DNA. 
Denn: Es gibt kein Wachstum, keine Weiterentwicklung ohne Veränderung.

Dabei ist eine gemeinsame Stoßrichtung innerhalb der gesamten Organisation ein maßgeblicher Erfolgsgarant. Die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung des Veränderungsprozesses benötigt vor allem ein klar kommuniziertes und gelebtes Ziel sowie wirksame Führung.

 

Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen ist planbar

Veränderungsprozesse haben ihre ganz eigene Dynamik. Wir wissen um die Besonderheiten eines Change-Prozesses und befähigen Ihre gesamte Organisation die entscheidende Erfolgshaltung einzunehmen und den gesamten Ablauf erfolgreich sowie effizient zu durchlaufen. Fritz-Effekt schafft Ihnen den nötigen Raum, sich selbst zu disruptieren und ein klares Erfolgsbild für die Veränderung zu bilden.

Changemanagement

Vitale Unternehmen kennen nur eine Konstante: Veränderung

Fortschritt beginnt, wo Stillstand verschwindet

“Ziggy Stardust“, „The Thin White Duke“ oder „Aladdin Sane“. Wie kein anderer Künstler hat sich David Bowie immer wieder neu erfunden und damit Maßstäbe gesetzt. Mit dieser Wandlungsfähigkeit war er ein Taktgeber seiner Zeit und prägte nachfolgende Generationen.

Flexibilität und Agilität schaffen ebenso bei Organisationen entscheidende Wettbewerbsvorteile. Vitale Unternehmen gehen nicht nur mit dem Wandel, sondern sind ihrer Zeit und ihrer Konkurrenz bereits voraus. Die Anpassungsfähigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Erfolgs-DNA. 
Denn: Es gibt kein Wachstum, keine Weiterentwicklung ohne Veränderung.

Dabei ist eine gemeinsame Stoßrichtung innerhalb der gesamten Organisation ein maßgeblicher Erfolgsgarant. Die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung des Veränderungsprozesses benötigt vor allem ein klar kommuniziertes und gelebtes Ziel sowie wirksame Führung.

 

Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen ist planbar

Veränderungsprozesse haben ihre ganz eigene Dynamik. Wir wissen um die Besonderheiten eines Change-Prozesses und befähigen Ihre gesamte Organisation die entscheidende Erfolgshaltung einzunehmen und den gesamten Ablauf erfolgreich sowie effizient zu durchlaufen. Fritz-Effekt schafft Ihnen den nötigen Raum, sich selbst zu disruptieren und ein klares Erfolgsbild für die Veränderung zu bilden.

Organisations­entwicklung Unternehmer­kommunikation

Unternehmer­kommunikation

Klare Worte

Unternehmer­kommunikation lebt die Kommunikation der Erfolgs-DNA des Unternehmers nach innen und nach außen.

Die Aufgaben für Sie als Unternehmer sind heutzutage vielleicht nicht leichter, aber interessanter geworden. Digitaler Wandel, Industrie 4.0, Expansion und Globalisierung verändern Firmen­identität und -kultur – große Heraus­forderungen, denen sich die Chef­etagen stellen müssen. Ein wichtiger Baustein, um solche Prozesse umzusetzen, ist die richtige Kommunikation Ihrer Erfolgs-DNA und die des Unternehmens nach innen und außen.

Gebündelte Fach­kompetenz hierfür besitzt die neuge­gründete Gesellschaft Fritz-Effekt Unternehmer­kommunikation. Sie vereint den strategischen Erfahrungs­schatz der Kommunikations­experten der Zilla Medien­agentur GmbH und der Dr. Guntermann GmbH mit dem der Unternehmer­berater der Fritz-Effekt GmbH. Mit der Firmierung ist das Ganze nun kraftvoll und verbindlich – betriebs­wirtschaftliches trifft auf kommunikatives Know-how. Für Sie als Unternehmer ein Rundum-sorglos-Paket.

Hier geht’s zur Website der Unternehmerkommunikation.

Unternehmer­kommunikation

Klare Worte

Unternehmer­kommunikation lebt die Kommunikation der Erfolgs-DNA des Unternehmers nach innen und nach außen.

Die Aufgaben für Sie als Unternehmer sind heutzutage vielleicht nicht leichter, aber interessanter geworden. Digitaler Wandel, Industrie 4.0, Expansion und Globalisierung verändern Firmen­identität und -kultur – große Heraus­forderungen, denen sich die Chef­etagen stellen müssen. Ein wichtiger Baustein, um solche Prozesse umzusetzen, ist die richtige Kommunikation Ihrer Erfolgs-DNA und die des Unternehmens nach innen und außen.

Gebündelte Fach­kompetenz hierfür besitzt die neuge­gründete Gesellschaft Fritz-Effekt Unternehmer­kommunikation. Sie vereint den strategischen Erfahrungs­schatz der Kommunikations­experten der Zilla Medien­agentur GmbH und der Dr. Guntermann GmbH mit dem der Unternehmer­berater der Fritz-Effekt GmbH. Mit der Firmierung ist das Ganze nun kraftvoll und verbindlich – betriebs­wirtschaftliches trifft auf kommunikatives Know-how. Für Sie als Unternehmer ein Rundum-sorglos-Paket.

Hier geht’s zur Website der Unternehmerkommunikation.

Changemanagement Sales Development

Sales Development

Ihr Unternehmen als Attractor

Ein Unternehmen, in dem jeder Bereich und jeder Mitarbeiter vertriebsorientiert arbeitet und handelt, ist mit Leichtigkeit erfolgreich.

Wir unterstützen Sie bei der Übersetzung Ihres aktiven Unternehmens in eine erfolgreiche Sales-Organisation. Mit unserer unternehmerischen Haltung und einer vertriebsorientierten Betrachtungsweise, bringen wir Sie und Ihre Mannschaft in den Bereichen der Sales-Mentality, des Markenbewusstseins und des Verständnisses einer Sales-Organisation auf Kurs.

Dazu erarbeiten wir zusammen mit Ihnen die Themen Vertriebsorganisation, Vertriebsprozesse, Vertriebsstrategie, digitale Vertriebsunterstützung und die ganz individuelle persönliche Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter so aus, dass sie effektiv zusammenwirken und dem Gesamtunternehmen eine stabile und erfolgreiche Basis bieten.

Sales Development

Ihr Unternehmen als Attractor

Ein Unternehmen, in dem jeder Bereich und jeder Mitarbeiter vertriebsorientiert arbeitet und handelt, ist mit Leichtigkeit erfolgreich.

Wir unterstützen Sie bei der Übersetzung Ihres aktiven Unternehmens in eine erfolgreiche Sales-Organisation. Mit unserer unternehmerischen Haltung und einer vertriebsorientierten Betrachtungsweise, bringen wir Sie und Ihre Mannschaft in den Bereichen der Sales-Mentality, des Markenbewusstseins und des Verständnisses einer Sales-Organisation auf Kurs.

Dazu erarbeiten wir zusammen mit Ihnen die Themen Vertriebsorganisation, Vertriebsprozesse, Vertriebsstrategie, digitale Vertriebsunterstützung und die ganz individuelle persönliche Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter so aus, dass sie effektiv zusammenwirken und dem Gesamtunternehmen eine stabile und erfolgreiche Basis bieten.

Entwickeln Sie Ihr Gesamtunternehmen zu einer Sales-Organisation, in der jeder Mitarbeiter mit Freude und Leichtigkeit neue Kunden für das Unternehmen und Ihre Produkte begeistert. Damit wirken Sie wie ein magischer Anziehungspunkt: Ein Attractor.
Unternehmer­kommunikation Digital Guide - WAYS

Digital Guide – WAYS

Ihr Digital Guide in der Zukunft

Kennen Sie schon die unternehmerische Antwort auf den digitalen Wandel?

Wir entwickeln und steuern Ihre gesamte digitale Strategie. Dabei sind wir nicht nur der neutrale Architekt Ihrer digitalen Projekte, sondern gleichzeitig Bauleiter. Unser Ziel ist es, Sie mit den passenden Skills, Partnern und Unternehmen zu verbinden, um Ihren langfristigen Erfolg im digitalen Wandel sicherzustellen.

In unserem Office über dem Phoenix See, begleitet unser Spin-off WAYS, bestehend aus erfahrenen Digital Natives, mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Prozess der digitalen Transformation. Wir bieten einen innovativen Ansatz in Form von drei Leistungen:

 

Das Netzwerk: WAYS Net

Werden Sie Teil des Netzwerks der Zukunft und verbinden Sie sich mit anderen Unternehmern, zertifizierten WAYS Partnern und unserem Team. Im WAYS Net verbinden wir Sie mit anderen Unternehmen, die sich gemeinsam bei WAYS einen Pool an digitalen Skills aufbauen und diesen nutzen.

 

Neue Kompetenzen: Digital Guide

Bauen Sie sich aus unserem Digital Guide Ihr eigenes Team für den digitalen Wandel auf. Sie wählen –  ganz nach Ihrem Bedarf – genau die Skills aus, die Sie benötigen und schließen so alle digitalen Kompetenzlücken in Ihrem Unternehmen.

 

Erfolgreiche Projekte: WAYS Projects

Gestalten Sie die gesamte Steuerung aller laufenden Projekte im digitalen Wandel mit unserem Team effizienter und entlasten Sie so Ihre Organisation. Gemeinsam bewerten wir den Aufwand des Projektmanagements und begleiten Sie effizient zum Ziel.

 

Hier mehr über WAYS erfahren.

 

Digital Guide – WAYS

Ihr Digital Guide in der Zukunft

Kennen Sie schon die unternehmerische Antwort auf den digitalen Wandel?

Wir entwickeln und steuern Ihre gesamte digitale Strategie. Dabei sind wir nicht nur der neutrale Architekt Ihrer digitalen Projekte, sondern gleichzeitig Bauleiter. Unser Ziel ist es, Sie mit den passenden Skills, Partnern und Unternehmen zu verbinden, um Ihren langfristigen Erfolg im digitalen Wandel sicherzustellen.

In unserem Office über dem Phoenix See, begleitet unser Spin-off WAYS, bestehend aus erfahrenen Digital Natives, mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen im Prozess der digitalen Transformation. Wir bieten einen innovativen Ansatz in Form von drei Leistungen:

 

Das Netzwerk: WAYS Net

Werden Sie Teil des Netzwerks der Zukunft und verbinden Sie sich mit anderen Unternehmern, zertifizierten WAYS Partnern und unserem Team. Im WAYS Net verbinden wir Sie mit anderen Unternehmen, die sich gemeinsam bei WAYS einen Pool an digitalen Skills aufbauen und diesen nutzen.

 

Neue Kompetenzen: Digital Guide

Bauen Sie sich aus unserem Digital Guide Ihr eigenes Team für den digitalen Wandel auf. Sie wählen –  ganz nach Ihrem Bedarf – genau die Skills aus, die Sie benötigen und schließen so alle digitalen Kompetenzlücken in Ihrem Unternehmen.

 

Erfolgreiche Projekte: WAYS Projects

Gestalten Sie die gesamte Steuerung aller laufenden Projekte im digitalen Wandel mit unserem Team effizienter und entlasten Sie so Ihre Organisation. Gemeinsam bewerten wir den Aufwand des Projektmanagements und begleiten Sie effizient zum Ziel.

 

Hier mehr über WAYS erfahren.

 

Sales Development Veranstaltungen und Impulse

Veranstaltungen und Impulse

Impulsiv

Freiraum zum Querdenken.

Erfrischend, inspirierend, erkenntnisreich. Dafür stehen die Veranstaltungen und Events von Fritz-Effekt. In einer gesunden Mischung aus Unterhaltung, Wissensvermittlung und Inspiration regen unsere Formate zu neuen und frischen Perspektiven an, die es ermöglichen querzudenken.

Unsere vielfältigen Themen rund um die Erfolgsquellen eines Unternehmens vertiefen das Bewusstsein und lassen neue Denkanstöße, Anreize und Erkenntnisse entstehen.

Wir geben Ihnen außerdem Raum sich in einer vertrauensvollen Atmosphäre mit Gleichgesinnten auszutauschen – auf Augenhöhe. Die geteilten Erfahrungen geben Impulse sowie neue Anreize, schaffen Klarheit und wirken als Antriebsquelle.

Sie möchten bei unserem nächsten Event dabei sein? Schauen in unserem NEWSROOM vorbei und melden Sie sich zum nächsten Event an.

Veranstaltungen und Impulse

Impulsiv

Freiraum zum Querdenken.

Erfrischend, inspirierend, erkenntnisreich. Dafür stehen die Veranstaltungen und Events von Fritz-Effekt. In einer gesunden Mischung aus Unterhaltung, Wissensvermittlung und Inspiration regen unsere Formate zu neuen und frischen Perspektiven an, die es ermöglichen querzudenken.

Unsere vielfältigen Themen rund um die Erfolgsquellen eines Unternehmens vertiefen das Bewusstsein und lassen neue Denkanstöße, Anreize und Erkenntnisse entstehen.

Wir geben Ihnen außerdem Raum sich in einer vertrauensvollen Atmosphäre mit Gleichgesinnten auszutauschen – auf Augenhöhe. Die geteilten Erfahrungen geben Impulse sowie neue Anreize, schaffen Klarheit und wirken als Antriebsquelle.

Sie möchten bei unserem nächsten Event dabei sein? Schauen in unserem NEWSROOM vorbei und melden Sie sich zum nächsten Event an.

Digital Guide - WAYS